Seguro de Vida Colectivo
Seguro de Vida Colectivo Temporal a 1 año
El Seguro de Vida Colectivo permite asegurar a colectividades que no pueden catalogarse propiamente como Grupo, es decir personas que no tienen una actividad en común o trabajar para un mismo patrón o empresa.
El número de asegurados requerido para este seguro es mínimo de 5 personas.
Algunas colectividades asegurables
Son sujetos de Seguro de Vida Grupo:
• Empleados u obreros de empresas legalmente constituidas.
• Empleados de Organismos gubernamentales.
• Miembros de Sindicatos u otras uniones de trabajadores.
• Miembros de cuerpos de seguridad.
Ventajas
Costo
• Las primas de este seguro tienen un costo sumamente reducido.
• Otorga dividendos por mortalidad favorable.
• Otorga descuento por volumen de suma asegurada.
Fiscales
• Las primas de este seguro son deducibles de impuestos.
Administrativas
• La contratación y el manejo operativo de este seguro es ágil y simplificado.
• Protección sin examen médico.
• Buena imagen del Empresario ante sus empleados.
• Ayuda a evitar la alta rotación de personal en la empresa.
Coberturas
• Básica por fallecimiento
• La edad de aceptación es de 15 a 70 años, con renovación vitalicia.
Beneficios Adicionales
Beneficios de Accidentes:
• Pago adicional de la suma asegurada por Muerte Accidental (M.A.)
• Doble Indemnización de la suma asegurada por Muerte Accidental o Perdidas orgánicas. (D.I.)
• Triple Indemnización de la suma asegurada por Muerte accidental o Pérdidas Orgánicas en caso de Accidente Colectivo. (T.I.A.)
• La edad de Aceptación es de 15 a 65 años, cancelándose a la edad de 70 años.
Beneficios de Invalidez:
• Pago Anticipado de la Suma Asegurada por Invalidez total y permanente por enfermedad o por accidente. (P.A.D.I.)
• Pago Anticipado de la Suma Asegurada por Invalidez total y permanente solo por accidente. (P.A.D.I.A.)
• Exención de pago de primas por invalidez total y permanente. (E.X.I.)
• La edad de aceptación es de 15 a 59 años cancelándose a los 60 años. |
